福利:2022浙江医疗卫生招聘公告-温州鹿城区事业单位招聘卫技人员134人公告

金华磐安县卫健事业单位公开招聘128人公告已发布。更多2022浙江医疗卫生招聘公告不断更新中。

为进一步加强我区卫生人才队伍建设，提升卫生服务能力和水平医学检验考研班，结合温州市卫生健康系统招引高校毕业生 “510+行动计划”相关要求医学检验考研班，经研究决定，鹿城区统一面向社会公开招聘事业单位卫生专业技术人员134名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(三)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(四)具有岗位所需的学历、资历以及专业等条件。

(五)具有适应岗位要求的年龄、身体条件。

(六)具有岗位要求的户籍条件(以2022年6月28日户口所在地为准)。2022年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。

(七)与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情况。

二、招聘单位和具体岗位要求

(一)招聘单位和具体岗位要求详见《2022年鹿城区公开招聘事业单位卫生专业技术人员计划表》(附件1)。

(二)面向应届高校毕业生招聘对象范围：2022年普通高校毕业生(为促进普通高校毕业生就业， 2020年、2021年普通高校毕业生也可报考)。

(三)鹿城区人民医院、鹿城区第三人民医院属于试行编制备案制管理的区属公立医院，本次招聘的人员使用事业编制报备员额，按照温鹿编〔2015〕77号文件规定执行事业单位各项人事管理制度。

(四)凡报名资格条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止到2022年6月28日。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)公开报名

本次招聘采用网络报名的方式，不设现场报名。

1、网络报名及资格初审

报名时间：2022年6月28日9:00--2022年7月1日17:00

资格初审时间：2022年6月28日9:00—2022年7月5日12:00

报考人员登录报名系统(网址：:7000/signUp/)，注册个人信息、选择岗位报名确认后，由招聘单位和上级主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。报名时，报考人员须认真阅读诚信承诺书，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消报考资格。

未进行报名确认的，视为无效。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;资格初审未通过的，可在7月1日17时前再次报名确认并接受资格初审。

2、计划核减(取消)及改报名

026-027、035、064-065、067-068、073-075岗位资格初审通过人数与招聘计划数达不到3:1比例的，001-003、008-011、013-017、020-021、023-025、028、030-031、033、041-042、044-045、047-050、057、060-063、066岗位资格初审通过人数与招聘计划数达不到2:1比例的，将相应核减或取消招聘计划。此类核减或取消的招聘计划将于2022年7月6日在鹿城公务网(网址：)予以公布。招聘计划取消的医学检验考研班，允许已报考该岗位并通过资格初审的人员于2022年7月7日(上午08:30-11:30，下午14:30-17:00)携带本人有效期内的第二代身份证到鹿城区卫生健康局(宽带路7号511室)进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。004-007、012、018-019、022、029、032、034、036-040、043、046、051-056、058-059、069-072岗位按照实际符合资格的报名人数开考。

3、下载并打印准考证

时间：2022年7月20日9:00--2022年7月23日9:30。

已通过资格初审人员登陆报名系统，完成考前14天个人健康状况信息申报并填写承诺书后，同步下载并打印准考证。

(二)笔试

1、笔试时间及具体科目

2022年7月23日上午9:00-10:00《医学基础知识》

2022年7月23日上午10:00-11:30《岗位专业知识》

2、笔试地点详见准考证。

3、笔试总成绩满分为100分，《医学基础知识》成绩(满分100分)占笔试总成绩的30%，《岗位专业知识》成绩(满分100分)占笔试总成绩的70%。笔试总成绩计算到小数点后两位医学检验考研班，尾数四舍五入。因疫情常态化防控要求，笔试两个科目连续进行，试题合订为一个题本。各岗位专业知识笔试内容详见《2022年鹿城区公开招聘事业单位卫生专业技术人员计划表》(附件1)。

4、报考人员须同时携带准考证和本人有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

(三)确定体检、考核对象

笔试结束后，根据笔试总成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。遇笔试总成绩同分的，以《岗位专业知识》成绩高分者优先，如亦相同，则另行加试。

笔试设定合格分数线为50分，笔试总成绩低于50分的，不得列为体检、考核对象。

具体名单将在鹿城公务网公布。